A diretoria-executiva da Sociedade Brasileira de Pediatria (SBP) se reuniu com os funcionários da sede da entidade, no Rio de Janeiro (RJ), e da Fundação Sociedade Brasileira de Pediatria (FSBP), localizada em São Paulo (SP), para a confraternização que marca o fim do ano. O encontro ocorreu no dia 1º de dezembro (sexta-feira) e contou com a presença de 33 pessoas, entre diretores e funcionários, em clima alegre e descontraído.
A presidente da SBP, dra. Luciana Silva, agradeceu o empenho dos funcionários da entidade desde que assumiu a gestão, em junho de 2016. Segundo ela, o esforço da equipe foi importante para que as metas sejam cumpridas e o quadro de associados aumente de tamanho. “Agradeço a cada um por todo zelo nas suas funções. Isso faz com que a nossa Sociedade cresça ainda mais. Juntos, estaremos construindo uma pediatria fortalecida, com os associados demonstrando satisfação com o trabalho feito pela atual gestão”, frisou.
O 1º e o 2º vice-presidentes da SBP, drs. Clóvis Constantino e Edson Liberal, respectivamente, também agradeceram aos colaboradores da SBP pela dedicação à instituição. Para eles, essa parceria de confiança entre diretoria e funcionários é fundamental para o bom desempenho diário.
“Essa troca saudável ajuda a manter a qualidade que os nossos associados têm visto em nossa gestão, baseada na transparência e participação de todos. É assim que temos cumprido nossos compromissos, como a redução dos valores dos Congressos, o congelamento por dois anos consecutivos no preço da anuidade, a constante produção de documentos científicos e o estímulo ao ensino à distância. Isso tem levado ao crescimento considerável em nosso quadro de associados”, destacou o dr. Edson Liberal.
Antes de iniciar as comemorações, os colaboradores assistiram à palestra sobre comprometimento e motivação no trabalho, ministrada pelo psicólogo, filósofo, mestre e doutor em Antropologia, dr. Carlos Linhares, da Bahia. No encontro, ele falou sobre a importância de os colaboradores estarem engajados na constante melhoria do trabalho e sempre em busca de novos desafios dentro de uma empresa. O especialista também utilizou técnicas e dinâmicas de grupo para promover a interação entre os participantes.
